Декретные пособия: кому полагаются выплаты, расчет суммы в зависимости от региона

Мама, вынашивая ребенка, может получить денежную помощь, находясь еще на поздних сроках беременности. Эта помощь тесно связана с местом работы, где ей по закону должны быть начислены необходимые пособия. Поэтому четкое знание правил начисления денег со стороны работодателя с одной стороны, и знание правил и порядка выплат на предприятии со стороны мамы, поможет избежать возникновения конфликтных ситуаций. Понятие «декрет» – это период материнства от поздних сроков беременности до достижения малышом трех лет. Понятие «декретные выплаты» включает получение денежных средств во время беременности и родов, а также денежных средств по уходу за малышом.

Правила оформления и получения декретных выплат

Кому положены пособия

  1. Декретные выплаты для работающих женщин, на которых распространяется обязательное государственное страхование:
    • работающие согласно Трудовому кодексу официально выплаты получают в бухгалтерии на предприятии в 100% размере от своей зарплаты;
    • военнообязанные выплаты получают по месту прохождения службы в размере довольствия.
  2. Декретные выплаты для неработающих женщин ограничены некоторыми категориями:
    • студентки, проходящие обучение на очном отделении, деньги получат в вузе либо колледже;
    • уволенные женщины по причине ликвидации предприятия в течение года после расторжения трудового договора, имеют право на получение фиксированной суммы – 614 рублей;
    • индивидуальные предпринимательницы, добросовестно выплачивающие страховые взносы, получат пособие 37 474 рубля в территориальном отделении социальных выплат и страхования.

Документы для оформления пособия

На 30-й неделе беременности будущая мама обращается в бухгалтерию своего предприятия с комплектом документов. Расчет производится в срок не более чем 10 дней, деньги выплачиваются в день ближайшей зарплаты.

  1. Заявление, которое составляется на имя директора.
  2. Паспорт.
  3. Больничный лист, полученный в женской консультации по месту прописки.
  4. Медицинская выписка, подтверждающая факт беременности.
  5. Справка о доходах (выдается в бухгалтерии предприятия).
  6. Реквизиты банка для перечислений денежных средств.

Заявление

Образец заявления

Заявление составляется в произвольной форме, однако, все необходимые пункты должны быть учтены:

  • имя, фамилия, отчество руководителя;
  • имя, фамилия, отчество заявительницы;
  • просьба назначить отпуск – причины и его сроки;
  • перечень сопутствующих документов;
  • дата и подпись.

Расчет декретных пособий

С 2011 года в России действует утвержденный порядок выделения декретных денег. Размер пособия рассчитывают, принимая во внимание величину средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение двух последних лет или с учетом минимального размера оплаты труда.

Важно! Выплаты регламентируются двумя федеральными государственными законами – № 81 (1995 год) «О пособиях, предоставляемых гражданам России, имеющим детей» и № 255 (2006 год) «О социальном страховании нетрудоспособных граждан, в том числе, матерей».

Сумма выплат

Сумма начислений зависит напрямую от продолжительности отпуска. При родах без каких-либо осложнений – это 140 дней (70 до и 70 после родов), 86 дней в случае появления осложнений и 110 в случае рождения второго или третьего детей.

ZDRAVZONA.RU

Важно! На первенца сумма пособия ниже, чем на второго и последующих детей.

После появления на свет второго или третьего детей до полуторагодовалого их возраста мама также получает пособие в размере 40% от среднего дохода за 2 предшествующих года ее работы. Неработающие или имеющие меньше полугода стажа получают 6 155 рублей (меньше этой суммы пособие не выплачивается никому).

Важно! В случаях заключения трудовых договоров совместительства с несколькими работодателями, денежные средства начисляются во всех организациях.

Расчет декретных выплат исходит от размера заработной платы матери или МРОТ

Исходя из размера МРОТ, в регионах выплаты рассчитываются по формуле:
сумма декретных (МРОТ) = усредненный заработок в день × коэффициент, установленный в регионе × количество дней отпуска.

Районный коэффициент – важный показатель, на его величину умножается величина заработной платы и некоторые другие доходы населения. Чем он выше, тем выше будет размер декретных пособий. Примеры действующих коэффициентов представлены в таблице:

Якутия, Сахалинская область, Чукотка 2,0

Регион

Коэффициент

Некоторые районы Приморского края и Коми-Пермяцкого округа, Архангельская область 1,2
Амурская, Читинская, Томская, Иркутская области, Красноярский край, Бурятия, некоторые районы республики Карелия 1,3
Архангельская, Мурманская, Сахалинская области, республики Саха, Тыва, Алтай 1,4
Тюменская область, Ямало-Ненецкий АО 1,5
Камчатская область, Корякский и Эвенкийский АО 1,6
Магаданская область 1,7
Мурманская область, Красноярский край 1,8

Заключение

Декретные выплаты – своевременная помощь мамам, которые некоторый период времени не смогут трудиться, ухаживая за малышом. Для того чтобы вовремя получить деньги, нужно знать порядок расчетов, выплат, нюансы начисления декретных. Соблюдение всех правил оформления пособий позволит маме в короткий срок получить полагающиеся ей средства и спокойно заниматься воспитанием ребенка.

12345 (Нет оценок)
Загрузка...
 

Напишите свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

 

Ознакомьтесь с правилами комментирования.